Ульяна Столбова: совершенствование системы управления охраной труда на предприятии энергетики
Выпускница магистратуры Инженерно-строительного института направления «Управление интегрированными системами обеспечения техносферной безопасности» Ульяна Столбова представила работу на тему: «Совершенствование системы управления охраной труда на предприятии энергетики». Научным руководителем работы выступила доцент ВШТБ Нина Румянцева.
В условиях современной промышленности охрана труда выходит за рамки простого соблюдения инструкций. Особую сложность представляет энергетическая отрасль, где риски для здоровья и жизни персонала особенно высоки. Значимость данной работы состоит в систематизации современных подходов к управлению охраной труда в условиях различных источников опасности. Сегодня эффективная защита персонала, снижение травматизма и создание сильной культуры безопасности невозможны без выхода за рамки стандартных действий. Современным предприятиям нужен принципиально новый взгляд на охрану труда, который опирается на потенциал и инструменты цифровой автоматизации.
Целью работы являлась разработка научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии энергетики на основе риск-ориентированного подхода с использованием цифровых технологий.
В ходе исследования был проведен комплексный анализ нормативно-правовых актов и стандартов, подтвердивший вектор развития отечественной системы по риск-ориентированному подходу, который учитывает пропорциональное вложение средств согласно уровню возможного риска. Ульяной была проведена детальная диагностика конкретного предприятия энергетики, выявившая ряд критических недостатков: перегруженность службы охраны труда с эффективностью работы составила всего 60%, отсутствие базовых процессов, а также систематические нарушения в процедурах медосмотров, выдачи средств индивидуальной защиты и обучения персонала. Интегральный показатель эффективности СУОТ, рассчитанный по методу Харрингтона, составил 0,5622, что указывало на необходимость срочных преобразований.
На основе полученных данных были разработаны обновленная структура «Положения о СУОТ», матрица обучения работников, график медосмотров и актуализированный перечень средств индивидуальной защиты. В качестве конкретных мероприятий по улучшению системы предложены организационные меры по повышению компетентности персонала и усилению контроля, а также инструменты для формирования культуры безопасности через системы мотивации и вовлечение сотрудников в управление охраной труда на всех уровнях иерархии. Особое внимание в работе уделено внедрению специализированного чат-бота, который призван упростить коммуникацию, оперативно информировать персонал и собирать обратную связь, становясь важным шагом в автоматизации процессов охраны труда.
Практическая значимость разработки определяется возможностью её применения для реального снижения производственного травматизма. Проведенное экономическое обоснование показало высокую эффективность предлагаемых решений: каждый вложенный рубль приносит около 14 рублей экономии. Данный эффект достигается за счет предотвращения материального ущерба от несчастных случаев, сокращения затрат на компенсации и штрафы, а также повышения производительности труда.
