Алина Олеговна и Софья Александровна также рассказали о работе сотрудников предприятия: об условиях труда и отдыха, адаптации новых сотрудников после приема на работу, переподготовке и повышении квалификации за счет предприятия, социальных гарантиях и бонусах, возможностях карьерного роста работников.
Живой интерес студентов вызвали деловые игры. В одной из них студенты сначала знакомились с функциями филиалов предприятия, а затем от имени каждого филиала выдвигали и обсуждали предложения по снижению аварийности. Другая игра напоминала детскую забаву, однако заставила задуматься о том, с какими сложностями можно столкнуться в реальности, выполняя, казалось бы, простые задачи.
В заключение Алина Довбета и Софья Большакова ответили на вопросы студентов и рассказали о том, как можно попасть на практику и в дальнейшем устроиться на работу на предприятие. Вид практики и ее сроки определяются учебным планом вуза, поэтому сначала студенту, желающему пройти практику, следует уточнить эту информацию в ИСИ. После этого заявление о приеме на практику подается студентом через сайт Водоканала Санкт-Петербурга (и это лучше сделать заранее!). В течение 10 дней заявление рассматривают на предприятии и принимают по нему решение. Практиканту обязательно выделяют наставника, который курирует его работу. Подробная информация об этом представлена на сайте https://www.vodokanal.spb.ru/kar_era/praktika/
Водоканал зарекомендовал себя как выдающаяся организация. Очень хорошие условия труда, а также возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Я впервые посетил тренинг, было очень интересно и необычно для меня, особенно понравилось активное подключение студентов для обсуждения разных тем!
– сказал по окончании тренинга магистрант Дмитрий Прокопчук.
В рамках сотрудничества с ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» в будущем состоятся лекции и другие мероприятия. Приглашаем студентов и сотрудников ИСИ!
Для оформления новости использованы фотографии, предоставленные УПОиРП ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга».